新入社員研修、入社３年目研修、中堅社員研修などのキャリア育成マップがあり、人材開発に力を注いでいると感じ、自分自身が成長できる場だと考えたからです。
また、タウンミーティングで直接社長、又は本部長とお話をする機会もあり、自分の意見を会社全体へ伝えやすいと感じ、志望した部分もあります。

「健康管理システム」という医療系システムの新規機能開発や、日々のお客様から来る問合せの対応を行う保守・運用を担当しています。
皆さんが受診される定期健康診断のご案内はこのシステムから出力され、受診された結果データはこのシステムから入力されます。

プログラムバグにより「正常な人」が「がん確定」と表示されてしまったことが、最も印象に残っています。多大な迷惑をかけてしまい、大変申し訳ない気持ちと共に、とても落ち込んだ覚えがあります。本当に些細なことでも、シビアな情報を扱っているため重大なミスになってしまいます。ただ落ち込むだけでなく、「簡単なことでも細心の注意を払う。」このことを学び、大きく成長できたと思います。

正直なところ、「休暇」でしょうか。社会人として体調をいつでも万全にしておくことが大切です。
しかし、私は度々体調を崩してしまいます･･･本当に社会人として恥ずかしい部分です。
そういったときでも、「休暇」を頂けることが本当に助かっています。他の会社に勤めている友達は「足を引きずってでも来い」と言われたことがあるそうです。
体調を崩さないことが大切ですが、一日休み、次の日からまた全力で仕事ができる、この環境がとても助かっています。

まだまだ未熟ですが「責任感の強さ」が変わったと思います。Q3の内容のように、私のミスで、私だけではなく会社全体、お客様全体の評価を下げてしまうことがあります。こういった事を避けるためにも、「まずは責任を持って仕事をこなす。」と考えるようになりました。

「少しでも早くリーダーとしてチーム全体を引っ張っていける人材になる。」これを目標にしています。今は一メンバーとして、日々の業務を行っていますが、人に頼られ、必要とされることで更に仕事が楽しくなってくると思います。そのためにも、日々の業務を確実にこなすことはもちろん、一歩先の仕事にも少しずつ関わっていきたいと思います。また、上司・先輩の良いところ、はたまた悪いところまでも捉え、自分の成長を良い方向へ進めていきます。

今までの学生時代とは違い、大変なこと辛いことはたくさんあります。どんな仕事でもつきものだと思います。しかし、自分で決めた職場・仕事だからこそ、やりがい・楽しさを実感できる場でもあります。